Asesoramiento sobre modalidades de contratación laboral y redacción de contratos de trabajo.

Interpretación y aplicación de convenios colectivos.

Negociación colectiva.

Reestructuraciones de plantilla por causas objetivas bien por medio de medidas individuales o colectivas. (Procedimientos de modificación individual o colectiva de condiciones de trabajo o de extinción o suspensión igualmente individual o colectiva de contratos de trabajo por causas objetivas).

Reestructuraciones laborales individuales y colectivas en concursos de acreedores.

Movilidad geográfica del personal laboral.

Subrogación de plantillas.

Reclamaciones laborales ante órganos administrativos y judiciales, en especial

Demandas en materia de responsabilidad empresarial y accidentes laborales.

Demandas en materia de despido.

Demandas de modificación de condiciones de trabajo.

Demandas de extinción de contratos de trabajo por incumplimiento del empresario.

Demandas de reclamación de salarios.

Acoso laboral.

Planes de incentivos para directivos y empleados.

Bonus y stock options.

Bajas laborales y declaraciones de invalidez del trabajador.

Responsabilidad patronal por accidentes de trabajo

Asesoramiento a trabajadores y empresas en los procedimientos sancionadores y de liquidación de deudas por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

Derivación de deudas de Seguridad Social a los administradores de las sociedades mercantiles.

Impugnación de actos administrativos de la Inspección de Trabajo y de los organismos gestores de la Seguridad Social y otros entes administrativos, tanto en la vía administrativa como Judicial.

Reclamaciones de los trabajadores ante el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL.